ISO 45001職業健康安全管理體系由OHSAS18001年職業身心健康安全管理體系演變而來。提供科學合理的職業健康安全管理體系標準和指導，提高職業健康安全管理能力，產生自我監督、自我發現和完善體系，提高員工健康和食品健康安全專業技能，大大降低成本投資，提高工作效率，建立良好的質量、聲譽和社會發展品牌形象。這一新規范旨在幫助全球機構確保其員工的身心健康和安全。

(一)提供科學合理的職業健康安全管理體系標準和指導；

（2）安全生產技術的可靠性指標和人員的穩定性不能完全避免安全事故。組織協調因素是復雜系統傷亡事故的較深層次原因、專業化、預防、全體人員、全過程、多方位安全工作；

(三)促進職業健康安全政策法規的落實；

（4）將機構職業健康安全管理方法轉化為積極的自我生活，提高職業健康安全管理能力，產生自我監督、自我發現和完善體系；

(5)促進與國家標準的進一步對接，消除貿易壁壘，增加貿易壁壘WTO后綠色貿易壁壘；

(6)有利于提高全體員工的安全意識；

（7）提高運營條件，提高員工的健康和食品衛生安全專業技能，大大降低成本和資本投資，提高工作效率，造成立即和直接的經濟效益；

（8）提高人力資源質量。根據人力資本理論，人們的工作效率與辦公環境的安全和衛生條件密切相關其健康狀況可以大大提高生產效率，提高團隊凝聚力和發展趨勢驅動力；

（9）在社會發展中樹立良好的質量、聲譽和品牌形象。由于優秀的現代企業除了具有經濟實力和技術水平外，還應保持明顯的社會發展關注和使命感，優秀的生態環境保護銷售業績，確保員工的健康和安全。

(一)具有獨立主體資格或者獨立法定代表人受權的機構；

(二)根據所申請的管理制度規范，創建文件化管理制度；

（3）已按照文檔管理體系運行3個月以上，并按照文檔標準完成至少一次管理評審和內部質量管理體系審批。